FACTS ABOUT تقنية التعرف على الوجه REVEALED

Facts About تقنية التعرف على الوجه Revealed

Facts About تقنية التعرف على الوجه Revealed

Blog Article



“ماسك” يخسر معركة قضائية بشأن مكافأة نهاية خدمة موظف في تويتر

يمكن دمج النظام مع أنظمة الأمان الأخرى ، مثل التحكم في الوصول ، للحد من الوصول غير المصرح به.

عندما يعمل التعرف على الوجه، يمكن أن يوفر طريقة أكثر أمانًا لمصادقة المستخدمين أو المستهلكين.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 *خوارزميات ضوئية: وهي نهج إحصائي يرسم صورة الوجه بشكل دقيق اعتماداً على البيانات المعطاة من الخوارزميات الهندسية ثم يقارن الشكل المرسوم مع الوجه الأساسي وذلك للقضاء على الفروق وتحديد معالمه بشكل دقيق.

منصة التأشيرات الإلكترونية: بوابة نحو مستقبل السفر الحديث

برنامج تحليل الوجوه نور عبارة عن برنامج قادر على تحديد هوية شخص أو تأكيدها باستخدام وجهه. وهو يعمل عن طريق تحديد ملامح الوجه في الصورة وقياسها. يمكن لتقنية التعرّف على الوجه التعرّف على الوجوه البشرية في الصور أو مقاطع الفيديو، أو تحديد ما إذا كان الوجه في صورتين ينتمي إلى الشخص نفسه، أو البحث عن وجه معيّن في مجموعة كبيرة من الصور المُلتقطة سابقًا.

تحيز. تتمتع أنظمة التعرف على الوجه – مثل العديد من أنظمة الذكاء الاصطناعي – بتاريخ من التحيز. من المرجح أن تخطئ أنظمة التعرف على الوجه التي تفتقر إلى التنوع في تدريب الخوارزميات في التعرف على أعضاء مجموعات الأقليات، أي المجموعات التي لم تكن ممثلة بشكل متساوٍ في بيانات التدريب.

تم نشر ثلاثة أبحاث جديدة مؤخراً، وهي تثير الانتباه المطلوب حول هذه المسألة:

دقة. يمكن أن يرتكب التعرف على الوجه أخطاء ولكنه يقدم مظهرًا من الدقة. يمكن أن يقدم نتائج تبدو دقيقة ولكنها ليست كذلك.

الحوسبة السحابية: الحل الأمثل للأفراد والشركات في العصر الرقمي

تعديلات مقترحة بشمول جميع العاملين في الزراعة بتَّأمينات الضَّمان

عندما يعمل نظام التعرف على الوجه على النحو المنشود، يتم تحسين الأمان وتجربة المستخدم. ولكن عندما لا يحدث ذلك، تتأثر تجربة المستخدم ويتعرض الأشخاص للخطر.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Report this page